Согласно недавнему исследованию, проведённому SuperJob и опубликованному Klops.Ru 11 августа, 19% респондентов из Калининграда хотя бы раз принимали решение уволиться во время испытательного срока. Множество опрошенных отмечают, что основными причинами для этого стали чрезмерная рабочая нагрузка, неудовлетворительные условия труда, а также проблемы в коллективе и с руководством.
Некоторые работники также высказывают недовольство тем, что реальная работа сильно отличается от обещанной на собеседовании. Например, один из респондентов заметил: «На собеседовании от меня скрыли реальное положение дел в компании».
Помимо этого, 7% опрошенных сообщили, что были уволены в течение первых месяцев работы по инициативе работодателя. В то же время, 61% участников опроса успешно завершили испытательный срок и продолжают трудиться в своих компаниях.
Интересно, что мужчины, как правило, чаще выбирают путь увольнения, чем женщины — 21% против 17%. Наиболее высокие показатели увольнений наблюдаются среди работников в возрасте от 35 до 45 лет. В то же время, среди людей с доходом от 150 тысяч рублей случаи увольнения как по собственному желанию, так и по решению работодателя встречаются реже.
Опрос был проведён в период с 29 июля по 4 августа 2026 года. Интересно, что 77% работников, намеревающихся уйти, заранее информируют о своём решении руководство, в то время как 23% предпочитают сообщать об уходе лишь при подаче заявления.