С начала 2026 года 746 жителей Калининградской области прошли профессиональное обучение по федеральной программе, что стало значительным шагом в повышении квалификации местных специалистов. Министерство социальной политики сообщает, что программы обучения были разработаны с учетом актуальных требований рынка труда и потребностей работодателей.
Заместитель председателя правительства и министр социальной политики Анжелика Майстер подчеркнула важность этой инициативы: «Профессиональное обучение – это возможность получить знания и компетенции, соответствующие запросам современного рынка труда. Образовательные программы составлены с учетом потребностей работодателей, после их окончания участники трудоустраиваются». В 2026 году более двух тысяч человек подали заявки на обучение в рамках национального проекта «Кадры», и 746 жителей региона уже успели освоить новые знания и навыки. В настоящее время более 220 человек продолжают обучение.
Среди наиболее востребованных профессий, которые выбирают жители области, можно выделить сварщика, оператора станков, портного, специалиста по закупкам, а также специалистов по работе с системами искусственного интеллекта и наладчиков контрольно-измерительных приборов. Это свидетельствует о разнообразии направлений и стремлении граждан к развитию в современных условиях.
На примере жительницы Калининграда Ирины Пантелеевой можно увидеть, как обучение влияет на карьерный путь. В июне 2026 года она получила диплом по программе «Портной». Обучение проходило на базе Центра дополнительного профессионального образования Калининградского филиала МФЮА и включало в себя более 250 часов, большая часть которых была посвящена практическим занятиям. После завершения курса Ирина не только применила свои навыки на практике, но и стала преподавателем в АНО «Региональный учебный центр», где сейчас обучает 15 студенток по программе «Портной».
Участие в проекте могут принять граждане, которые находятся в поисках работы, безработные или подверженные риску увольнения, а также люди с инвалидностью, мужчины и женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, граждане старше 50 лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста и отдельные категории молодежи до 35 лет. Важно отметить, что заявки также принимаются от ветеранов специальной военной операции и членов их семей.
Для получения подробной информации можно обратиться на портал «Работа России», где после прохождения профориентационного теста специалисты кадрового центра помогут подобрать подходящую программу в соответствии с начальными навыками и карьерными целями соискателя. В рамках федерального законодательства заключается трехсторонний договор с образовательной организацией и работодателем, а если участник программы остается без трудоустройства, то с кадровым центром. Завершив обучение, участнику обязательно оформляется трудовой договор.
За дополнительной информацией можно обратиться по телефону открытой линии регионального правительства: 8 (800) 201-39-00 (добавочный «2»).