Сбер был удостоен престижной награды FrankAward 2026 в категории «Зарплатные проекты», став победителем в номинации «Лучший зарплатный онлайн-банк для корпоративных клиентов». Эта награда была получена по итогам глубокого анализа российского рынка зарплатных проектов, который провела аналитическая и консалтинговая компания Frank RG.
Сбер активно развивает зарплатный проект, предлагая его как комплексное решение для компаний и их сотрудников. Это позволяет работодателям эффективно управлять проектом через удобные онлайн-сервисы, такие как передача реквизитов, выпуск карт и осуществление выплат. В свою очередь, зарплатные клиенты могут воспользоваться специальными условиями по ключевым финансовым продуктам и услугам банка, а также предложениями от партнеров экосистемы.
Среди преимуществ, доступных зарплатным клиентам, — скидка до 2 процентных пунктов по потребительским кредитам и 1 процентный пункт по ипотеке, а также надбавка к ставке по вкладу. Кроме того, клиенты могут воспользоваться сервисом «Деньги до зарплаты», который предоставляет возможность получить до одного оклада по сниженной ставке без необходимости посещения офиса.
Для новых клиентов, присоединившихся к зарплатному проекту, действует предложение «СберПрайм Зарплатный», которое включает в себя бесплатное обслуживание карты, уведомления об операциях и возможность накопить до 5 тысяч бонусов «Спасибо» ежемесячно в четырех категориях на выбор. Это предложение доступно как новым клиентам Сбера, так и тем, кто не получал зарплату на счет в банке более 90 дней.
Зарплатные клиенты также имеют доступ к ряду специальных предложений от сервисов Сбера и его партнеров, включая бесплатный онлайн-скрининг от СберСтрахования, 40% скидку на услуги СберПраво и бессрочную скидку в 20% на тарифы СберМобайла.
Екатерина Гарцева, директор дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка, отметила: «Для работодателя зарплатный проект должен быть простым и удобным в ежедневном управлении, а для сотрудника — предоставлять ощутимые преимущества не только при получении зарплаты, но и при решении повседневных финансовых задач. Мы последовательно развиваем цифровые сервисы для компаний и расширяем набор привилегий для зарплатных клиентов — от повышенной доходности по сбережениям и сниженных ставок по кредитам до специальных условий на сервисы Сбера и его партнеров. Признание от Frank RG подтверждает востребованность такого комплексного подхода».
Таким образом, Сбер демонстрирует свою приверженность к инновациям и высокому качеству обслуживания, что находит признание как у клиентов, так и у профессионального сообщества.